Actualizado el 23/04/2024
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¿Tiene sentido el offshoring en los tiempos que corren?Escrito por Enric Puig el 17/03/2010 a las 00:00:222018
(Socio Newshore) No es este un tema fácil de tratar, con tanta gente que está sufriendo la dentellada del paro en carne propia. El sentido de supervivencia, y también el de solidaridad, suele aflorar en estos casos matando cualquier discusión constructiva. "Nuestro trabajo para los nuestros" suele ser la sentencia. Pero, ¿es ésta la verdadera cuestión? Preguntémonos qué tipo de país queremos ser: ¿valor añadido o "low cost"? O si dirigimos una empresa, preguntémonos qué tipo de empresa queremos dirigir: ¿valor añadido o "low cost"? Y si lo de llevar una empresa nos queda muy lejano, preguntémonos qué tipo de profesional queremos ser: ¿valor añadido o "low cost"? La cuestión no es baladí, porque lo que contestemos tendrá repercusiones en nuestra calidad de vida. En lo que nos podemos permitir, y en las opciones que tenemos ante la incertidumbre. En el momento en que escribo estas líneas, se acaban de publicar dos noticias relevantes. Por una lado, la publicación del estudio de Adecco i el IESE que, entre otros datos interesantes, establece que los españoles, en media, cobramos la mitad que británicos, holandeses, alemanes y suecos. Añadir que todos estos países están por debajo del 10% de paro en la actualidad, y alguno en un "sonrojante" (para nosotros) 5%. Curiosamente, todos estos países hace años que descubrieron el "offshoring", no solamente en las TIC, sino también en el automóvil, la química, los muebles... Y no sólo el offshoring, también descubrieron la robótica, o el Six Sigma, por poner ejemplos de inventos que "parece" que quitan empleos, pero que en el fondo, aumentan la productividad y garantizan la pervivencia del tejido empresarial. ¿Y porqué cobran más en estos países? Porque, en conjunto producen más valor añadido, es decir, el conjunto de ciudadanos se emplea en actividades que tienen más valor. Otra noticia son las declaraciones de dirigentes patronales y profesores de Economía que reclaman una rebaja sustantiva de los salarios en España para poder salir de la crisis. ¿No querías caldo? Pues toma dos tazas... Quizás sea éste el único camino a corto plazo. Tenemos poco margen de maniobra sobre lo que nos vaya a pasar este año, y el siguiente. En cambio, sí tenemos capacidad para decidir lo que queremos ser de mayores (de aquí a 10, 15 y 20 años) y yo, personalmente, prefiero un país que a base de educación, investigación, innovación, flexibilidad, redefinición de sus sectores productivos estratégicos y de los modelos de producción de sus empresas, construya una sociedad del bienestar con la base sólida. Enric Puig Socio Newshore |
