Según informa SpaceNews, publicación especializada en la actualidad del sector espacial, la Agencia Espacial Europea (ESA) ha explicado su intención de incorporar aproximadamente a 520 nuevos miembros a su personal a partir del año 2026, una decisión que se desprende de las resoluciones aprobadas durante la reunión número 342 del Consejo de la organización, celebrada entre el 17 y el 18 de diciembre.
La operación de reclutamiento supondrá un incremento neto en cerca de 400 empleados, mientras que los 120 puestos restantes hasta completar los anunciados tendrán como objetivo cubrir las vacantes generadas por las jubilaciones previstas.
Para respaldar este crecimiento estructural, la agencia contará con una asignación presupuestaria de 8,3 millones de euros destinada exclusivamente a la contratación en el año en curso, una cifra que representa el mayor presupuesto para personal en la historia del organismo. y que le permitirá alcanzar un nivel de ocupación inédito, situando la plantilla total (excluyendo a los contratistas externos) en torno a los 3.400 trabajadores.
La dirección general ha querido matizar que este incremento de recursos no implica un aumento automático e indiscriminado del personal, ya que la ESA se encuentra inmersa en un proceso de transformación mayor enfocado a incrementar su eficiencia.
La agencia también ha aprobado una modificación en la política de retención del talento, permitiendo extender la relación laboral del personal en puestos clave desde los 63 hasta los 66 años de edad.
La estrategia de recursos humanos expuesta por la dirección de Recursos y Servicios no se limita a incrementar el número de efectivos, sino que busca ampliar el alcance de su cartera de actividades. El objetivo es consolidar la fuerza laboral tradicional, compuesta fundamentalmente por ingenieros dedicados a los segmentos espacial y terrestre y, simultáneamente, expandirse hacia nuevos perfiles profesionales que respondan a las necesidades actuales del mercado tecnológico.
Esta apertura hacia nuevas competencias implica la búsqueda activa de científicos de datos, especialistas en tecnologías de la información, oficiales de proyectos y analistas de negocios, entre otros roles que complementarán la labor técnica habitual de la agencia.
Por el momento, y según sigue informando SpaceNews, la ESA no ha especificado si determinados departamentos experimentarán una mayor demanda de personal que otros en esta fase de la expansión.
El acceso a estas posiciones está reservado a los nacionales de los estados miembros de la ESA (España entre ellos), así como a los ciudadanos de estados asociados o cooperantes. Todas las vacantes disponibles se publicarán en el portal oficial de empleo de la agencia.
Aunque el reclutamiento se llevará a cabo a lo largo de todo el año, existen programas específicos que se rigen por calendarios concretos. Las oportunidades bajo el programa de graduados se publicarán en febrero, mientras que el programa para profesionales junior lo hará entre abril y mayo. Por su parte, el programa de prácticas se abrirá en noviembre y las becas de investigación para el Programa de Ciencia suelen iniciar su ronda de selección anual a finales de agosto.
