Fundación VASS, entidad social de VASS, compañía internacional líder en transformación digital, en colaboración con DOWN ESPAÑA, han presentado Paso Adelante, una innovadora aplicación de realidad virtual diseñada para impulsar la autonomía y la empleabilidad de personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales.
La iniciativa responde a un reto urgente: la brecha de acceso al empleo ordinario para la gran mayoría de este colectivo tanto en España como en el resto de la Unión Europea. Según datos de la Asociación Europea del Síndrome de Down (EDSA), el 95% de las personas con síndrome de Down en la UE no trabaja; en España, solo alrededor del 22% tiene empleo y apenas un 10% lo hace en el mercado ordinario.
Paso Adelante nace como una app para la formación prelaboral y cuenta con una serie de simulaciones inmersivas que recrean situaciones cotidianas vinculadas al acceso al trabajo: uso del transporte público (rutas, abonos, paradas), orientación en trayectos y rutinas diarias previas a la jornada laboral (vestimenta, materiales, planificación de horarios). El entrenamiento inmersivo permite a los usuarios practicar sin riesgo, repetir tantas veces como necesiten y ganar autonomía antes de enfrentarse al entorno laboral real.
La tecnología de realidad virtual de Paso Adelante ha sido desarrollada a través de VASS University, entorno de conocimiento aplicado de VASS, para el impulso del talento digital en compañías y personas. Gracias a esta tecnología, los usuarios pueden interactuar con situaciones cotidianas simuladas de manera segura, práctica y repetible, favoreciendo así el aprendizaje significativo y la consolidación de hábitos.
La app está disponible para su descarga gratuita en la plataforma Meta Store para gafas Meta Quest. Así, cualquier persona con síndrome de Down o discapacidad intelectual, sus familias, centros educativos, preparadores laborales, o entidades sociales, en cualquier parte del mundo, pueden acceder libremente y utilizarla como parte de su proceso de formación e inclusión laboral.
El proyecto forma parte del compromiso de VASS de poner la tecnología al servicio del progreso humano y la generación de oportunidades. José Pérez Melber, presidente de Fundación VASS y CEO de la compañía, destaca que “en VASS tenemos el firme compromiso de generar valor real. Ese valor puede medirse en eficiencia, en crecimiento y también en dignidad y oportunidades. Con Paso Adelante llevamos nuestra experiencia tecnológica al terreno social para derribar barreras de acceso al empleo y demostrar que la innovación puede y debe ser inclusiva. Porque creemos en un talento digital para todos, que no deje a nadie atrás y que contribuya a construir una sociedad más justa, accesible y preparada para el futuro”.
