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BEDISTIC, un nuevo horizonte en la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad

Escrito por Redacción TNI el 17/05/2022 a las 13:15:23
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Aunque hay un gran camino recorrido en el ámbito de la empleabilidad en el sector de la discapacidad, aún siguen existiendo importantes barreras para las personas que tienen algún tipo de discapacidad física, sensorial, intelectual, psíquica, visceral o múltiple. Personas que, a pesar de estudiar, trabajar, tener sus aficiones… como cualquier otra, muchas veces deben hacer frente a los prejuicios de las empresas por el hecho de poseer un certificado de discapacidad que les impide alcanzar sus metas profesionales y personales. Patricia de Urquía, CEO de BeDistic, hace unos años decidió embarcarse en la aventura de abrir un nuevo horizonte en la inserción laboral de estas personas, especialmente aquellas altamente cualificadas, ofreciendo un novedoso servicio como Centro Especial de Empleo (CEE) calificado por la Comunidad de Madrid, CM/376. Desde entonces, BeDistic está especializado en la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad en vacantes del mundo de las tecnologías (TIC), legal y sanitario y, ofrece un servicio de headhunting personalizado, confidencial, anónimo y privado para cubrir puestos cualificados y altamente cualificados, dentro de empresas de más de 50 empleados. 

 

Este Centro Especial de Empleo ofrece servicios basados en los pilares de en la inclusividad de la discapacidad y está dedicado sobre todo a ofrecer servicios en el mundo de las tecnologías (TIC) ofreciendo servicios a medida en Roles, Desarrollo, Sistemas y Aplicaciones Gerenciales; siendo el servicio de Contact Center,  su servicio más demandado con la tecnología más moderna del mercado

 

Además, la empresa también trabaja con pequeñas, medianas y grandes compañías para asesorarlas y acompañarlas en el cumplimiento ético y formal de la Ley General de Discapacidad. (LGD)

 

El cumplimiento de esta ley es una responsabilidad real que implica la inclusión de la discapacidad en aquellas empresas a partir de 50 trabajadores. Por ese motivo, BeDistic, también pone a disposición de las empresas una importante herramienta web gratuita: una calculadora LGD que permite conocer en todo momento, en qué porcentaje cumple la empresa con la cuota de reserva del 2%. www.bedistic.com/calculadora.

Foto: Jesús Moreno, Alcalde de Tres Cantos y Patricia de Urquía, CEO de BeDistic